Verantwortung

Erfolgreiches und nachhaltiges Wirtschaften sind keine Gegensätze, sondern bieten vielmehr neues Innovations- und Wertschöpfungspotential. Um die nationalen CO₂- Einsparziele schnell und effizient zu erreichen, wollen wir die Energiewende aktiv mitgestalten. Gemeinsam mit der VNG AG verfolgen wir die aktualisierte Strategie 2030+ und bauen unser grünes Angebot kontinuierlich weiter aus. Unser 2024 entwickeltes Konzernleitbild unterstützt uns in der grünen Transformation. Neben unserem Kerngeschäft mit Gas erweitern wir unsere Aktivitäten auf Biomethan. Um diesen Weg zu beschleunigen, ist seit 2024 der Biomethanhändler bmp greengas GmbH eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der VNG Handel & Vertrieb. Darüber hinaus engagieren wir uns im Rahmen des Reallabors Bad Lauchstädt, wo Grüner Wasserstoff erzeugt, gespeichert, transportiert und vermarket wird. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein und unser unternehmerisches Handeln zu sichern, ist die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für uns selbstverständlich. 

Der Verhaltenskodex und weitere Maßnahmen und Werkzeuge helfen uns, Risiken der Marktmanipulation, Korruption und Compliance-Verstöße zu vermeiden. Außerdem unterstützen uns Regelwerke wie die Beschaffungsordnung, Geschäftspartnerprüfung und die allgemeinen Einkaufsbedingungen bei der Auswahl unserer Geschäftspartner, um so Haftungsschäden auszuschließen. Ergänzt werden diese Maßnahmen durch regelmäßige Schulungen und Unterstützung durch einen Compliance-Manager als Ansprechpartner. Im Rahmen unserer Bemühungen bezüglich der Umsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) haben wir außerdem einen Supplier Code of Conduct eingeführt, den wir sukzessive in unsere Beschaffungsverträge einbinden wollen, um menschenrechtskonformes Handeln in unseren Lieferketten zu fördern. Zudem hat die VNG AG die Grundsatzerklärung zum LkSG verabschiedet, womit die VNG ihre Rolle der Verantwortung innerhalb der Wertschöpfungskette einnimmt.

Klima- und Umweltschutz sind zentrale Elemente unserer Nachhaltigkeits-Bestrebungen. Neben der strategischen Ausrichtung hin zu Biomethan und Wasserstoff als Energieträger der Zukunft, möchten wir auch als Unternehmen selbst unseren Beitrag leisten. Daher berichten wir über unseren internen Energie-, Papier- und Wasserverbrauch, Abfallmengen sowie die durch Dienstreisen verursachten CO₂-Emissionen. Die Dokumentation der Daten gibt Aufschluss über den aktuellen Entwicklungsstand und stellt die Basis für zukünftige ökologische Zielstellungen im Unternehmen dar. Der Ressourcenverbrauch soll in Zukunft abnehmen und Dienstreisen nach CO₂-Aspekten geplant werden. Auch die Wahl unseres IT-Dienstleisters GISA GmbH

unterstreicht unsere Bestrebungen zum Schutz der Umwelt. Die Green IT by GISA führt zu erheblichen Strom- und CO2-Einsparungen und verwendet eine energie- und ressourcenschonende Kühlung sowie Hosting- und Housing-Angebote. Das nach DIN EN ISO 14001 zertifizierte Umweltmanagementsystem sichert die Einhaltung der Umweltmaßnahmen. Diese CO₂- arme Partnerschaft festigt die Umweltleistung unserer internen IT-Systeme und - prozesse. Eine weitere Bemühung, ressourcenschonend zu arbeiten, ist die Umstellung diverser Drucksachen auf 100% recyceltes Papier sowie den Verzicht auf physische Rechnungs- und Mahnungskopien.

Im Bereich Soziales stehen die Mitarbeitenden im Fokus. Hier beschäftigen uns Themen wie Menschenrechte, Diversität, Arbeitsbedingungen und Bildung. Die Unternehmenskultur, familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie der Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden sind für uns besonders wichtige Anliegen. Ein Kernthema ist die Leistungskennzahl LTIF, welche den aktuellen Stand der Arbeitssicherheit misst und die Unfälle mit Ausfallzeit aufführt. Des Weiteren sorgen wir mit einem attraktiven und gerechten Vergütungssystem, Gesundheitsschutzangeboten und -maßnahmen, Angeboten für Homeoffice und mobiles Arbeiten sowie Diversität für ein modernes und freundliches

Arbeitsumfeld, welches die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Dazu gehört auch die Datenschutzsicherheit. Gerade die Corona-Pandemie hat zu einem hohen Grad an digitalisierten Prozessen geführt und zugleich die Anforderungen erhöht. Seit dem Jahr 2022 gilt dazu die neue Richtlinie für Informationssicherheit, die den aktuellen Herausforderungen in diesem Themengebiet gerecht wird. Auch gesellschaftliches Engagement ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur der VNG Handel & Vertrieb. Unter dem Dach der VNG-Stiftung bündelt die VNG AG gesellschaftliche, kulturelle und soziale Aktivitäten und Projekte in den Bereichen Wissenschaft, Bildung, Kunst, Sport, Kultur und Soziales.