Verantwortung

Erfolgreiches und zukunftsfähiges Wirtschaften sind keine Gegensätze, sondern bieten vielmehr neues Innovations- und Wertschöpfungspotential. Vor dem Hintergrund der nationalen Klimaziele und der aktualisierten VNG-Strategie 2030+ entwickeln wir unser Leistungsportfolio kontinuierlich weiter und engagieren uns in Projekten und Geschäftsfeldern, die die Transformation des Energiesystems unterstützen. Neben unserem Kerngeschäft mit Gas erweitern wir unsere Aktivitäten zum einen auf Biomethan. Um diesen Weg zu beschleunigen, ist seit 2024 der Biomethanhändler bmp greengas GmbH eine 100%ige Tochtergesellschaft der VNG Handel & Vertrieb. Darüber hinaus engagieren wir uns im Rahmen des Reallabors Bad Lauchstädt, wo Grüner Wasserstoff erzeugt, gespeichert, transportiert und vermarket wird. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein und unser unternehmerisches Handeln zu sichern, ist die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für uns selbstverständlich. 

Im Bereich Ökonomie basiert die Geschäftstätigkeit auf einer regelkonformen Unternehmensführung und einem integrierten Risikomanagementsystem, das alle Geschäftsbereiche umfasst und Risiken systematisch identifiziert, bewertet und steuert. Risiken in der Wertschöpfungskette werden im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen sowie durch etablierte Prozesse der Lieferanten- und Geschäftspartnerprüfung gesteuert. Die Einhaltung rechtlicher Vorgaben wird durch verbindliche Regelwerke, Kontrollmechanismen und ein unternehmensweites Compliance-Managementsystem sichergestellt. VNG hat hierzu ein konzernweites Compliance-Management-System (CMS) gemäß dem Prüfungsstandard IDW PS 980 eingerichtet. Ergänzt wird dies durch Schulungen und definierte Meldewege. In der Berichtsperiode 2025 wurden weder Anklagen noch Geldstrafen aufgrund von Verstößen gegen Anti-Korruptionsgesetze verhängt.

Im Bereich Ökologie werden insbesondere Energieverbrauch, Ressourcenverbrauch und Treibhausgasemissionen erfasst und ausgewertet. Ziel ist es, umweltbezogene Kennzahlen transparent darzustellen und deren Entwicklung im Zeitverlauf nachvollziehbar zu dokumentieren. Grundlage hierfür ist die regelmäßige Erhebung betrieblicher Kennzahlen, u. a. zu Energie-, Wasser- und Papierverbrauch sowie zu Abfallmengen und dienstreisebedingten Emissionen.

Zur Einordnung der Emissionen wird zwischen direkten Emissionen (Scope 1), indirekten energiebezogenen Emissionen (Scope 2) sowie Emissionen entlang der Wertschöpfungskette (Scope 3) unterschieden. Die Kennzahlen zeigen die Entwicklung von Ressourcenverbrauch und Emissionen im Zeitverlauf.

Im Bereich Soziales stehen die Mitarbeitenden im Fokus. Hier beschäftigen uns Themen wie Menschenrechte, Diversität, Arbeitsbedingungen und Bildung. Die Unternehmenskultur, eine familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie der Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden sind für uns zentrale Anliegen. Ein Kernthema ist die Leistungskennzahl LTIF, die den aktuellen Stand der Arbeitssicherheit abbildet und Arbeitsunfälle mit Ausfallzeiten erfasst. Des Weiteren fördern wir mit einem Vergütungssystem auf Basis festgelegter Vergütungsgrundsätze, Gesundheitsschutzangeboten und -maßnahmen, flexiblen Arbeitsmodellen wie Homeoffice und mobilem Arbeiten sowie weiteren Unterstützungsangeboten für ein

Arbeitsumfeld, das Gesundheitsförderung, Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt. Dazu gehört auch die Informations- und Datensicherheit. Besonders die Corona-Pandemie hat zu einem hohen Grad digitalisierter Prozesse geführt und zugleich die Anforderungen in diesem Bereich erhöht. Seit 2022 gilt dazu die Richtlinie für Informationssicherheit, die den aktuellen Herausforderungen in diesem Themengebiet gerecht wird. Auch gesellschaftliches Engagement ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur der VNG Handel & Vertrieb. Unter dem Dach der VNG-Stiftung bündelt die VNG AG gesellschaftliche, kulturelle und soziale Aktivitäten und Projekte in den Bereichen Wissenschaft, Bildung, Kunst, Sport, Kultur und Soziales.