Verantwortung

Erfolgreiches und zukunftsfähiges Wirtschaften sind keine Gegensätze, sondern bieten vielmehr neues Innovations- und Wertschöpfungspotential. Um die nationalen CO₂- Einsparziele schnell und effizient zu erreichen, wollen wir die Energiewende aktiv mitgestalten. Gemeinsam mit der VNG AG verfolgen wir die aktualisierte Strategie 2030+ und bauen unser Leistungsangebot kontinuierlich weiter aus. Unser 2024 entwickeltes Konzernleitbild unterstützt uns in der Transformation. Neben unserem Kerngeschäft mit Gas erweitern wir unsere Aktivitäten auf Biomethan. Um diesen Weg zu beschleunigen, ist seit 2024 der Biomethanhändler bmp greengas GmbH eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der VNG Handel & Vertrieb. Darüber hinaus engagieren wir uns im Rahmen des Reallabors Bad Lauchstädt, wo Grüner Wasserstoff erzeugt, gespeichert, transportiert und vermarket wird. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein und unser unternehmerisches Handeln zu sichern, ist die Einhaltung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für uns selbstverständlich. 

Im Bereich Ökonomie basiert die Geschäftstätigkeit auf einer regelkonformen Unternehmensführung und einem integrierten Risikomanagementsystem, das alle Geschäftsbereiche umfasst und Risiken systematisch identifiziert, bewertet und steuert. Risiken in der Wertschöpfungskette werden im Einklang mit gesetzlichen Anforderungen sowie durch etablierte Prozesse der Lieferanten- und Geschäftspartnerprüfung gesteuert. Die Einhaltung rechtlicher Vorgaben wird durch verbindliche Regelwerke, Kontrollmechanismen und ein unternehmensweites Compliance-Managementsystem sichergestellt. VNG hat hierzu ein konzernweites Compliance-Management-System (CMS) gemäß dem Prüfungsstandard IDW PS 980 eingerichtet. Ergänzt wird dies durch Schulungen und definierte Meldewege. In der Berichtsperiode 2025 wurden weder Anklagen noch Geldstrafen aufgrund von Verstößen gegen Anti-Korruptionsgesetze verhängt.

Im Bereich Ökologie werden insbesondere Energieverbrauch, Ressourcenverbrauch und Treibhausgasemissionen erfasst und ausgewertet. Ziel ist es, die Umweltleistung transparent darzustellen und Entwicklungen über die Zeit zu kommunizieren. Grundlage hierfür ist die regelmäßige Erhebung betrieblicher Kennzahlen, u. a. zu Energie-, Wasser- und Papierverbrauch sowie zu Abfallmengen und dienstreisebedingten Emissionen.

Zur Einordnung der Emissionen wird zwischen direkten Emissionen (Scope 1), indirekten energiebezogenen Emissionen (Scope 2) sowie Emissionen entlang der Wertschöpfungskette (Scope 3) unterschieden. Die Kennzahlen zeigen die Entwicklung von Ressourcenverbrauch und Emissionen im Zeitverlauf.

Im Bereich Soziales stehen die Mitarbeitenden im Fokus. Hier beschäftigen uns Themen wie Menschenrechte, Diversität, Arbeitsbedingungen und Bildung. Die Unternehmenskultur, familien- und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie der Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden sind für uns besonders wichtige Anliegen. Ein Kernthema ist die Leistungskennzahl LTIF, welche den aktuellen Stand der Arbeitssicherheit misst und die Unfälle mit Ausfallzeit aufführt. Des Weiteren sorgen wir mit einem attraktiven und gerechten Vergütungssystem, Gesundheitsschutzangeboten und -maßnahmen, Angeboten für Homeoffice und mobiles Arbeiten sowie Diversität für ein modernes und freundliches

Arbeitsumfeld, welches die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Dazu gehört auch die Datenschutzsicherheit. Gerade die Corona-Pandemie hat zu einem hohen Grad an digitalisierten Prozessen geführt und zugleich die Anforderungen erhöht. Seit dem Jahr 2022 gilt dazu die Richtlinie für Informationssicherheit, die den aktuellen Herausforderungen in diesem Themengebiet gerecht wird. Auch gesellschaftliches Engagement ist ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur der VNG Handel & Vertrieb. Unter dem Dach der VNG-Stiftung bündelt die VNG AG gesellschaftliche, kulturelle und soziale Aktivitäten und Projekte in den Bereichen Wissenschaft, Bildung, Kunst, Sport, Kultur und Soziales.